ケアマネジャー

株式会社クリア

2023年5月23日公布
2023年7月25日施行

基本給１８万円＋資格手当５万円（主任は７万円）＋処遇改善１万円（20件以下は無し）
（20件以下は基本給17万円）

給付管理件数(要介護件数とし、要支援は3件を1件と数える)
29件以下無し
30件　2万円
31件から34件まで1件増えるごとに＋7千円
35件　5万円
36件以上1件増えるごとに＋8千円

自由出勤
20件以下は従来通りの出勤
入職6か月間は軒数に関係なく自由出勤猶予期間

賞与
基本給の2ヵ月分以上
（自社サービス利用率、会社貢献、会社協力、研修参加、勤務態度　等にて査定）

決算賞与
全社で利益が上がった分から一部を分配支給

ケアマネジャー（介護支援専門員）資格保有者

「介護保険サービスを利用する際に必要なケアプランの作成」「利用者とサービス事業者の間の調整」など

※試用期間は２ヶ月
※社会保険のルール
・週に就労３２時間以上

※雇用保険は、週20時間以降就労の見込み
で、試用期間に関わらず加入

全職員交通費1万5千上限

年次有給休暇
年２回賞与（各基本給約１ヶ月～。処遇改善含む）
年１回決算業績手当（処遇改善分配含む。）